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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 上班期间发生车祸算不算工伤
    上班期间发生车祸算不算工伤

    华律网·2025-05-07

    上班期间发生车祸在符合一定条件下算工伤根据工伤保险条例规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤认定上班期间车祸为工...

  • 回家路上摔伤算不算工伤
    回家路上摔伤算不算工伤

    华律网·2025-05-07

    回家路上摔伤一般情况下不算工伤根据现行有效的法律法规职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的才属于工伤若仅仅是在回家路上自行摔伤没有发生...

  • 工伤超过48小时公司还可以报吗
    工伤超过48小时公司还可以报吗

    华律网·2025-05-07

    工伤认定中即便超过48小时公司仍有可能申报根据现行法律法规职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日...

  • 工伤评残怎么评需要哪些步骤
    工伤评残怎么评需要哪些步骤

    华律网·2025-05-07

    工伤评残流程如下首先职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定即工伤评残由用人单位工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提...

  • 工伤伤残鉴定需要哪些材料和手续
    工伤伤残鉴定需要哪些材料和手续

    华律网·2025-05-07

    工伤伤残鉴定所需材料及手续如下材料方面需准备劳动聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系人事关系的其他证明材料医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书...

  • 工作失职罪能判刑吗
    工作失职罪能判刑吗

    华律网·2025-05-07

    工作失职罪可能会被判刑工作失职若构成相应犯罪比如国有公司企业事业单位人员失职罪等将依据具体法律规定量刑国有公司企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权造成国有公司企业破产或...

  • 工地出了工伤怎么走流程
    工地出了工伤怎么走流程

    华律网·2025-05-07

    工地发生工伤后流程如下1及时救治确保受伤职工得到及时有效的医疗救治这是首要任务2报告用人单位事故发生后立即向用人单位报告以便启动后续程序3申请工伤认定用人单位应在规定时...

  • 公司不发工资财务可直接发吗
    公司不发工资财务可直接发吗

    华律网·2025-05-07

    公司不发工资财务通常不可直接发放工资发放需遵循公司既定的薪酬核算流程及相关规定首先财务要确保已获取准确完整的考勤绩效等工资核算依据经审核无误后依据公司薪酬制度核算工资数额之后需...

  • 上了一个月班辞职不给工资怎么办
    上了一个月班辞职不给工资怎么办

    华律网·2025-04-30

    若工作满一个月后辞职却未获工资可按以下方式处理首先与用人单位进行沟通协商明确表达自身诉求要求其支付应得工资依据劳动合同法劳动者付出劳动用人单位就应及时足额支付报酬若协商无果...

  • 员工试用期三个月不交社保合法吗
    员工试用期三个月不交社保合法吗

    华律网·2025-04-30

    员工试用期三个月不交社保不合法根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用试用期包含在劳...

  • 辞职报告不批30天可以走吗
    辞职报告不批30天可以走吗

    华律网·2025-04-30

    劳动者提交辞职报告后若单位不批准30天后通常可以离职根据现行法律法规劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同这是赋予劳动者的法定单方解除权在这种情况下即便用人单位未...

  • 保密协议不给员工一份有效吗
    保密协议不给员工一份有效吗

    华律网·2025-04-30

    保密协议仅由用人单位持有未给予员工一份此协议效力存在争议一方面根据相关法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议保密协议作为劳动合同的附件具有从属性...

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